No geral, um currículo é o primeiro passo para que uma empresa se interesse pelo candidato. Se o candidato adiciou as “palavras mágicas”, ou seja, se a empresa busca um profissional que tenha experiência em uma área específica, obviamente suas chances de ser chamado a uma entrevista são maiores. A coisa toda funciona como um mecanismo de busca. Você digita a palavra e o mecanismo retorna milhares de caminhos. Dentre os resultados, apenas alguns vão lhes dar as respostas satisfatórias. No meio dos resultados, muitos sites fakes ou com poucas informações.

Se você usar de artifícios fakes, obviamente que você vai queimar o filme na empresa. Muita gente acha que se adicionar ao currículo algo específico ao cargo que almeja e não tem experiência nenhuma no assunto, pelo fato de achar que abriirá caminhos se for chamado a entrevista, se engana. Perda de tempo para empresa e perda de tempo para você. Além do mais a concorrência é grande em todas as áreas. Então, nada de mentir no currículo.

Outro ponto importante é o maneira com que o candidato formula seus dados. Tem sempre alguém que exagera ou o que deixa de dizer. Seja bem objetivo. Se o conhecimento que você tem exige maiores explicações, dê as explicações de maneira clara, pois na maioria das vezes o entrevistador não é um técnico em informática. Não adianta florear demais,caso você não tenha nada no currículo. Se você não tem experiência nenhuma para o cargo, melhor não inventar e buscar empresas que não exijam experiência primeiro.

Tenha em mãos pelo menos 2 currículos. Um currículo mais geral, para ser enviado a várias empresas e um para um cargo mais específico.

CPF e RG no currículo, só se a empresa exigir. Pretensão salarial nem pensar, a não ser que você tenha conhecimento de mercado e bastante experiência.

Procure sempre manter seus dados para contato corretos. Se você se cadastrou em alguma agência de empregos ou em sites de busca de emprego, é importante fornecer dados para contato fixos.

Ressalte sempre projetos pelos quais participou. O importante é não omitir informações ao seu respeito. Lembre-se de que você está concorrendo com outros tantos candidatos e por falta de qualquer qualidade sua no currículo, poderá ser um ponto a menos para você.

Um currículo contendo as informações exatas sobre você, garante segurança na hora da entrevista. A segurança garante clareza nas respostas.

A apresentação visual também é outro fator importante. Não exagere na maquiagem, cor da roupa e nem use perfume. Sinta-se confortável e boa sorte!