“Porque você só está me passando este trabalho agora se ele entrou aqui semana passada?”
Resposta CORP MODE: ON
- Olha, no momento do Kick Off, percebemos algumas pendências estratégicas. E também acontece que o budget não estava de acordo com o escopo e foi preciso fazer uma reestruturação na proposta para reorganizar a locação de recursos. Realmente eu sei que agora o prazo está  justo, mas este momento delicado exige uma disposição especial para que possamos absorver o impacto da melhor maneira possÃvel.
Resposta SAP MODE: ON
- Olha, no momento daquelas reuniões inúteis, percebemos algumas cagadas fenomenais. E também acontece que o chefe 1 não estava de acordo com o chefe 2 e foi preciso fazer uma gambiarra na proposta para amenizar a Guerra de Egos. Realmente eu sei que agora o prazo está  insano, mas a incompetência generalizada exige o seu na reta para que possamos ficar bem na fita à s suas custas da melhor maneira possÃvel.
E se eu estiver errada, que caia um raio sobre a minha cabeça.
…
…
…
Ó… Não caiu.
Ao invés de explicar como a coisa funciona, vou tentar fazer um resumo ilustrativo, propondo a seguinte pergunta: Quantos chefes são necessários para trocar uma lâmpada? A resposta é:
Dez. O primeiro repara que a lâmpada queimou e faz um conference call com o segundo para discutir o assunto.
O segundo faz uma reunião de duas horas com toda a equipe para falar sobre a importância da lâmpada acesa.
O terceiro dá as instruções para a troca.
O quarto fica monitorando o profissional trabalhando na escada.
O quinto chega para discutir com o quarto sobre os métodos aplicados e manda o profissional da escada fazer tudo diferente.
Enquanto eles discutem, o sexto supervisiona os relatórios de despesas com a lâmpada e aprova.
O sétimo recebe o relatório aprovado, mas manda parar tudo porque o orçamento também é discutÃvel.
Dez dias depois, o oitavo supervisiona a sala, percebe a lâmpada queimada e entra em contato com o nono, dizendo que as equipes precisam ser mais ágeis.
Este, por sua vez, entra em contato com o décimo, que demite o profissional da escada por incompetência.Â
Esclarecido? Bom trabalho!