O foco nesse top 5 são profissões legais que são ocupadas por mulheres, e que eu acharia o máximo de ocupar. Ah, eu podia falar também dos caras, mas vamos lá, esse site é de meninas, né?

5 - Nia Vardalos - Diretora, produtora, escritora e nas horas vagas tb atua no seu proprio Stand-up comedy.
Eu gosto de contar piadas, apesar de não saber. Ela faz isso muito bem. E escreveu uma historia engraçada, comovente e apaixonante e de uma garota que podia ser qualquer uma de nós.

4 - Bia Figueiredo - Piloto de Formula Indy
Ela dirige um carro de corrida. Precisa de mais??? 

3 - Beatriz Leonor Silveira Barbuy - Astrofísica
Premiada, simpatica e descolada. Pelo menos eu achei. Tudo o que uma Nerd gostaria de ser.
Ela fala de Astrofisica e das implicações de teorias complexas como quem conta o final da novela das 8. Em se tratando da ultima novela, aposto que os nomes das estrelas e das particulas subatomicas eram mais faceis de guardar. Clique aqui para ver a entrevista do Jô.
 

 2 - Hillary Clinton - Secretária de estado dos EUA.
O Obama comanda os EUA, ela administra o EUA no mundo. Imagina ir nas reuniões com os manda-chuvas, decidir conflitos, dar a palavra.

1 - Silvia Garcia - Apresentadora do Auto-Esporte
Ela apresenta o programa que me faz acordar cedo aos domingos. Ela dirige os melhores carros no mundo. Ela recebe pra fazer reportagens sobre grandes carros por ai. Ela foi até a itália para andar numa Ferrari, e de graçaaaaaa!!!
Ok, ela viaja, conhece lugares inacreditáveis e ve e dirige carros incríveis…
Aprendi há dirigir a três anos, mas desde então sou apaixonada por carros, e pelo emprego da Silvia.

Eu quase escolhi a Sarah Michelle Gellar, por que eu gostava de Buffy e amo Kung Fu, mas ela ficou em sétimo lugar. A Atriz de Bones, ficou em oitavo. A Ana Maria Braga, ficou em décimo por que ela tem que acordar cedo. Em Nono ficou a gerente da Livraria cultura do Shopping nacional. O lugar é lindo! e tem livro pra caramba. Em sexto Ficou a Carla Pernanbuco do Carlota, que cozinha como ninguem…

E vocês? Quais mulheres tem o emprego que você gostaria de ter?

Até a próxima

Betty Lee

No geral, um currículo é o primeiro passo para que uma empresa se interesse pelo candidato. Se o candidato adiciou as “palavras mágicas”, ou seja, se a empresa busca um profissional que tenha experiência em uma área específica, obviamente suas chances de ser chamado a uma entrevista são maiores. A coisa toda funciona como um mecanismo de busca. Você digita a palavra e o mecanismo retorna milhares de caminhos. Dentre os resultados, apenas alguns vão lhes dar as respostas satisfatórias. No meio dos resultados, muitos sites fakes ou com poucas informações.

Se você usar de artifícios fakes, obviamente que você vai queimar o filme na empresa. Muita gente acha que se adicionar ao currículo algo específico ao cargo que almeja e não tem experiência nenhuma no assunto, pelo fato de achar que abriirá caminhos se for chamado a entrevista, se engana. Perda de tempo para empresa e perda de tempo para você. Além do mais a concorrência é grande em todas as áreas. Então, nada de mentir no currículo.

Outro ponto importante é o maneira com que o candidato formula seus dados. Tem sempre alguém que exagera ou o que deixa de dizer. Seja bem objetivo. Se o conhecimento que você tem exige maiores explicações, dê as explicações de maneira clara, pois na maioria das vezes o entrevistador não é um técnico em informática. Não adianta florear demais,caso você não tenha nada no currículo. Se você não tem experiência nenhuma para o cargo, melhor não inventar e buscar empresas que não exijam experiência primeiro.

Tenha em mãos pelo menos 2 currículos. Um currículo mais geral, para ser enviado a várias empresas e um para um cargo mais específico.

CPF e RG no currículo, só se a empresa exigir. Pretensão salarial nem pensar, a não ser que você tenha conhecimento de mercado e bastante experiência.

Procure sempre manter seus dados para contato corretos. Se você se cadastrou em alguma agência de empregos ou em sites de busca de emprego, é importante fornecer dados para contato fixos.

Ressalte sempre projetos pelos quais participou. O importante é não omitir informações ao seu respeito. Lembre-se de que você está concorrendo com outros tantos candidatos e por falta de qualquer qualidade sua no currículo, poderá ser um ponto a menos para você.

Um currículo contendo as informações exatas sobre você, garante segurança na hora da entrevista. A segurança garante clareza nas respostas.

A apresentação visual também é outro fator importante. Não exagere na maquiagem, cor da roupa e nem use perfume. Sinta-se confortável e boa sorte!

A roupa que você deve vestir, dependerá da função e da empresa a qual você está se candidatando. O importante é dar credibilidade na imagem.

Em geral nas empresas, o ideal é não dar uma de perua. Maquiagem mais leve e roupas menos chamativas são mais naturais e não espantam. Você precisa chamar a atenção pelo trabalho e esforço que desempenha e não pelas suas roupas.

Para entrevistas de emprego, vale transmitir uma boa impressão e afirmo ainda, não é “causar” aquela impressão “tchãnam apareci e estou reluzente”.

O visual natural é mais agradável e confiante. Deve combinar com o clima, época do ano, tipo físico (biotipo) e a idade do candidato. Um terninho, uma saia abaixo do joelho com uma blusa ou camisa já está de bom tamanho. Mas muitas profissões, como a de publicidade, não requerem uma sotisficação, mas sim uma certa “criatividade e irreverência”, então vale até uma calça jeans. Mas se você resolver ir de calça, prefira as de tecido, pois transmitem um ar mais profissional.

Caso a vaga na qual está se candidatando seja atendimento direto ao público, vale uma roupa que cause algo agradável, que passe confiança e não intimide. O importante é nunca parecer o que você não é. Se nunca usou salto alto e bico fino, não é a hora ideal para isso. Melhor procurar sapatos mais confortáveis, mas não menos elegantes.

Toda empresa deseja um funcionário saudável e bem disposto, tanto na aparência física, quanto na roupa que usa. É conveniente vestir algo discreto e harmonioso.

A forma com que nos vestimos pode ofuscar as nossas qualidades. Quando chegamos na hora da entevista, aquela primeira visão poderá criar um certo “pré-conceito” e não queremos que ele seja negativo. A forma com que nos portamos e a nossas habilidades se sobressairão, se estivermos confiantes da nossa aparência.

O jeito “formal” de se vestir nunca está errado, mesmo que o ambiente do nosso almejado emprego seja informal. Especialmente em empresas multinacionais, que tendem a adotar um regime mais conservador e, portanto, levarão maior consideração a aparência visual na hora da entrevista.

O que não Vestir?

Transparências, decotes ousados (um decote V bem comportado está valendo), saia muito curta (escolha uma que cubra o necessário quando cruzar as pernas), gorros, bonés, cabelo sujo ou despenteado, piercing e tatuagens visíveis, roupa amassada, bijouterias, maquiagem pesada, camisetas estampadas, sapato muito gasto ou muito apertado, roupas muito coloridas ou muito estampadas, unhas mal cuidadas. Fuja das roupas justas e “coladas”. Perfume: A pessoa que vai entrevistá-la pode ser alérgica a perfumes, então o melhor não usar ou abusar.

Lembre-se que não há uma segunda chance de causar aquela boa impressão. Sinta-se confortável e segura, analise-se no espelho, tentando formar a imagem que você quer passar, sem deixar de ser você mesma. Boa Sorte! =0)