Ao invés de explicar como a coisa funciona, vou tentar fazer um resumo ilustrativo, propondo a seguinte pergunta: Quantos chefes são necessários para trocar uma lâmpada? A resposta é:

Dez. O primeiro repara que a lâmpada queimou e faz um conference call com o segundo para discutir o assunto.

O segundo faz uma reunião de duas horas com toda a equipe para falar sobre a importância da lâmpada acesa.

O terceiro dá as instruções para a troca.

O quarto fica monitorando o profissional trabalhando na escada.

O quinto chega para discutir com o quarto sobre os métodos aplicados e manda o profissional da escada fazer tudo diferente.

Enquanto eles discutem, o sexto supervisiona os relatórios de despesas com a lâmpada e aprova.

O sétimo recebe o relatório aprovado, mas manda parar tudo porque o orçamento também é discutível.

Dez dias depois, o oitavo supervisiona a sala, percebe a lâmpada queimada e entra em contato com o nono, dizendo que as equipes precisam ser mais ágeis.

Este, por sua vez, entra em contato com o décimo, que demite o profissional da escada por incompetência. 

Esclarecido? Bom trabalho!